配资股服务 通知还鼓励各区（市）探索建立就业培训联盟

配资股服务　　通知还鼓励各区（市）探索建立就业培训联盟

　　大众网记者李文静青岛报道

　　为深入贯彻落实国家、省“技能照亮前程”培训行动部署，近日，青岛市人力资源和社会保障局联合市财政局出台《关于深化实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（青人社字〔2025〕43号），以创新举措赋能技能人才培养，为青岛市“10+1”创新型产业体系建设提供强有力的人才支撑。

　　通知明确，创建以“技能照亮前程”行动为引领的“1+N”技能培训政策体系，重点围绕先进制造业、现代服务业等领域紧缺工种，实施差异化补贴政策。其中，“1”是指技能照亮前程行动，“N”是指“学技能好就业”高校学生就业技能培训、“技能强企”职工岗位技能提升培训等专项培训政策。同时，细化完善差异化补贴政策，对制造业类职业（工种）就业技能培训后实现稳定就业的，培训费补贴提升至补贴标准的110%。

　　通知要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，并强化动态管理，定期更新补贴性职业技能培训工种目录。继续实施职业培训机构优选制度，规范培训组织实施，加强后续跟踪服务，健全培训服务全周期管理，确保培训质量与就业效果双提升。

　　通知还鼓励各区（市）探索建立就业培训联盟，整合在青高校、职业院校、龙头企业等资源，搭建培训供需对接服务平台，优化整合各类培训资源，提升职业技能培训资源使用效率。鼓励支持技工院校、职业院校、省内高校教师参与职业培训技能培训工作，强化培训师资培养，提升师资水平。

　　“为落实通知精神，我们将依托青岛人才网建设‘技能照亮前程’板块，公开‘职业培训地图’，发布职业培训政策，为劳动者和企业检索信息及选择培训机构提供便捷服务。”市公共就业和人才服务中心相关负责人表示。

　　接下来，我市将持续深化“技能照亮前程”培训行动，深入实施“学技能就好业送技能进校园”活动，联合高校和培训机构，灵活采取技能体验日、培训微课堂等形式，引导毕业年度高校毕业生参加就业技能培训，提升就业创业竞争力。完善监督评估机制，及时总结推广示范带动作用强、可复制可推广的案例，巩固提升培训行动的实施效果。

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